夏邑县人民政府

一是强化培训，精准开发。把加强职业技能培训作为稳就业保民生的重要手段，对有意愿劳动力进行免费培训，增强劳动者技能，提升脱贫劳动力技能水平、职业素质和就业底气。科学安排公益性岗位和帮扶车间岗位，让人岗更适配，就近择业更便捷，规范管理更稳定，兜底安置脱贫弱劳力、半劳力就地就近、居家灵活就业。目前，公益性岗位安置就业1899人，137家帮扶车间吸纳脱贫劳动力人数2658人、监测对象237人。

二是健全机制，部门联动。人社、乡村振兴、民政等部门完善就业创业政策，制定出台农村致富带头人培训、稳就业专项行动等系列政策文件，广泛开展送政策进镇进村进农户“三进”活动，推动各项政策应知尽知、家喻户晓。充分发挥组织部门牵头抓总体作用，组织召开就业帮扶推进会，交流经验、研讨不足。强化督导检查，聚焦脱贫劳动力就业工作目标任务，将目标任务细化分解到乡镇、村，建立务工台账管理、动态跟踪、定期通报机制。

三是贴心帮扶，拓宽渠道。开展集中招工宣传活动，线上线下打造精准就业服务，以现场招聘、直播带岗、送岗下乡等形式“送工入企”“进村送岗”，对有意愿就近务工的提供就业信息、点对点一站式服务。针对“不想外出、不愿外出、不敢外出”的劳动力，做好优质企业用工信息推荐工作，对达成就业意向的求职者登记造册，电话回访，建立劳动力信息数据库，对劳动力信息进行动态管理、精准服务，确保群众安心就业。今年以来，累计开展“春风行动”、民营企业招聘月等线上线下招聘会１5场次，提供就业岗位5200余个。