为进一步加强基层组织建设，充实村“两委”班子，不断优化队伍结构，增强队伍活力，为打赢脱贫攻坚战，推动乡村振兴提供坚强组织保证。近日，何营乡采取有力措施，扎实开展乡土人才联络和回归有关工作。

一、加强组织领导，周密安排部署。县委组织部工作部署，乡立即召开班子会，专题研究部署，结合实际制定实施方案，成立领导组，细化责任分工，细化工作措施，确保了工作有序推进。

二、加大宣传力度，营造浓厚氛围。一是召开全体乡村干部大会，安排部署有关乡土人才工作及重大意义，让乡村干部了解并做好宣传。二是采取登门拜访、电话联系、微信联络、刷写墙标、悬挂条幅、出动宣传车等方式，加大宣传力度，营造浓厚氛围。目前，全乡已刷墙标10幅，悬挂条幅90条，出动宣传车15次。

三、深入摸底排查，建立人才台账。一是以村为单位，全面摸清各村外出务工经商人员、专业技术人员、大中专毕业生、机关企事业单位退休人员等，并建立人才台账。二是建立“何营乡乡土人才回家群”加强乡土人才的联络及家乡的经济社会发展的宣传。

四、加强沟通联系，结成对点联络。班子成员、包村干部、第一书记积极开展对有回村意向尚未回村的乡土人才的沟通跟进、衔接服务，切实解决后顾之忧；对于暂时不愿回村的乡土人才，通过微信联系、上门探望等多种方式加强跟踪联系，搞好思想沟通。