近年来，夏邑县曹集乡曹西村积极实施“把农民培养成新型职业农民；把新型职业农民培养成党员；把党员培养成村干部；把优秀村干部培养成村支部书记（主任）”的“四步培养法”，努力在“育、引、帮、配”方面下功夫，培养了一大批带领群众发展产业、脱贫致富的典型 。

突出“育”，把农民培养成新型职业农民。按照“学一门技术，会一门手艺”“围绕市场选产业， 利用固定课堂、田间课堂、在线学习、外出考察等形式，突出年龄结构，选育中青年农民，进行技术“联姻”，传经送宝，着力打造一批新型职业农民队伍。

重点“引”，把新型职业农民培养成党员。针对不同产业，不同行业的农民积极分子，引导他们向党组织靠拢，积极参加村支部组织的活动，学习党的路线方针政策、学习科学技术，参与村级发展规划讨论，开展帮扶活动等，在提高技术能力的同时，使其思想上得以升华。

注重“帮”，把党员培养成村干部。采取政策理论培训、一帮一、多帮一、致富能手竞赛活动等形式，培养一批政治素质好、表率作用发挥突出、群众满意度高的优秀党员，按照组织程序，推荐到村“两委”班子中去。

合理“配”，把优秀党员干部培养成村党支部书记（主任）。以县农广校为依托，鼓励本村党员干部积极进行中专学历再教育，定期组织外出考察学习。对思想素质高、带富能力强的优秀党员干部，乡镇党委将其纳入村党支部书记（主任）后备人选进行重点培养，并适时让其担任村党支部书记或主任。