为助力企业劳动关系健康发展，防范化解劳动关系领域风险，持续优化企业营商环境，按照省市相关要求，我县集中开展“调解仲裁法律政策宣传月”活动。重点围绕企业劳动规章制度、劳动合同的订立、解除终止和履行变更、工伤待遇赔偿，解除劳动合同的经济补偿及赔偿等相关政策进行了详细讲解，就劳动纠纷的预防和协商化解进行了针对性指导，并提供法律服务和指导帮扶。

5月13日，县人社局仲裁院工作人员到河南金晶生化有限责任公司进行法律宣传，在厂区内职工下班休息时共发放劳动争议法规政策解答、劳动人事争议仲裁流程宣传彩页200余份，社会保险宣传资料300余份，帮助员工了解劳动争议调解的程序和方法，引导他们通过合法途径解决劳动纠纷，并向员工介绍劳动仲裁的申请条件、流程、时限等事项，为他们提供方便快捷的劳动仲裁服务。

发放宣传资料结束后，仲裁员们深入企业与单位负责人召开座谈会，向企业普及了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等与企业用工密切相关的法律法规，并结合自己处理劳动案件过程中的经验，重点对劳动合同、社会保障、工伤认定等企业和职工普遍关注的政策进行解读，并引导企业建立健全劳动争议调解机制，提高调解成功率，减少劳动争议的发生。企业有关负责人表示，通过送法入企活动，与企业实现了零距离交流，保障了企业合规用工，预防了劳动争议发生的风险，降低了劳动争议发生的概率，具有较强的实用性和指导性。

此次宣传活动取得了良好的宣传效果，不仅提高了当事人依法维权的意识，强化用人单位依法用工的自觉性，而且提高劳动人事争议调解仲裁工作在老百姓中的知晓度和社会公信力，同时也增强了用人单位遵法守法的自觉性和职工的维权意识。充分发挥了劳动仲裁在维护劳资双方合法权益中的积极作用，为构建和谐稳定社会主义劳动关系打下了良好的基础。

今后，县劳动人事仲裁院将立足工作实际、发挥服务效能，组建青年仲裁员志愿者队伍，继续深入企业和社区开展各类普法活动，加强与企业之间的联系，制定联系企业名册，及时了解各企业生产经营状况和法律需求，开展有力、有效、有料的普法宣传，化解社会矛盾，形成的良好氛围，更好践行仲裁为民理念，为维护社会公平贡献仲裁力量。