8月15日，夏邑县人事局按照市委办公室《关于8月份“三.五”基层工作日有关要求的通知》精神，围绕脱贫攻坚、基层党建、信访稳定等工作，组织人员深入基层，走村入户，扎实开展工作，取得了显著成效，现将“三·五”基层工作日工作总结如下：

一、基本情况，此次“三.五”基层工作日中，我局共有16人下乡，其中，正科级干部4名，副科级干部6名，一般干部6名，共走访群众150余户，排查矛盾纠纷3起，整理脱贫攻坚资料50余份，解决实际问题15余件。

二、加快推进脱贫攻坚工作，我局党员干部对国家成效考核反馈我省的问题、省级考核反馈存在的问题制定了整改方案、整改措施和整改台账，深入了解贫困户在生产生活中存在的困难和问题，有针对性的制定增收帮扶措施。

三、持续抓好基层党建工作，我局党员干部利用“半小时”学习规定动作，学习了省委十届六次全会，市委五届六次全会精神。我局对韩庄村和洪佛寺村基层党建工作进行了全面的梳理总结，发现问题推进整改。

四、切实做好信访稳定工作，我局持续开展了对重点领域、重点群体、重点人员、重点问题的信访矛盾化解工作，确保群众合法权益得到维护，将信访群众反映的问题及时化解在基层，把矛盾排查化解工作重心从事后转移到事前预防上来，注重落实好各项民生政策，全力推动各项政策的落实。

五、统筹兼顾做好“大调研”及防汛工作，根据“大调研”活动阶段性工作要求，我局召开了班子会，对台账记录的信息认真分析研判，制定了工作方案。协助村两委扎实开展好暑假期间未成年人防溺水、交通安全工作。