4月27日上午，夏邑县人事局召开2018年人事人才暨党风廉政建设工作会议。旨在认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十二届 二次全会和市纪委十四届三次全会精神，确保早部署严落实，将党风廉政建设贯穿全年人事人才工作。会议由局党组成员刘鸣宇主持，局长彭勇同志作出重要讲话并对2017年度先进股室和先进个人进行表彰，局全体在职人员参加会议。

会上，局长彭勇同志作了党风廉政建设工作报告，对2017年工作进行回顾总结，安排部署了2018年重点工作。

局长彭勇同志指出：人事局党员领导干部要站位全局，把握形势，深入推进全面从严治党向纵深发展。充分认识当前推进全面从严治党取得的显著成效，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的宝贵经验，进一步增强抓好反腐倡廉工作的责任感、使命感。传导压力，强化责任担当，层层签订党风廉政建设责任书，将责任进行量化分解。抓“四风”恒心不变、步子不变、目标不变。强化监督问责，严厉查处侵害群众利益违规违纪问题。要严明“六个纪律”政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，全面落实“两个责任”，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。有效运用“四种形态”，纠正违规违纪苗头性、倾向性问题。时时刻刻严格要求和约束自己，严格要求配偶、子女及身边工作人员，不打“擦边球”、不触底线、不碰红线，以自身的过硬作风和表率行动，为身边党员干部树好廉洁从政表率。

局长彭勇同志强调，希望受到表彰的先进单位和先进个人要继续发扬成绩，不骄不躁，再接再厉，再创佳绩。号召全局上下要以先进为榜样，勇于担当、攻坚克难， 以更大的决心，昂扬的斗志，过硬的举措，务实的作风，积极投身精准扶贫、文明创建以及人事人才等各项工作中去，不断开创我局工作新局面，要全面落实上级各项决策部署，抓住重点，真抓实干，奋勇争先，为夏邑又好又快发展提供坚实有力的人事人才保障，为夏邑全面建成小康社会作出应有贡献！