10月18日，我县召开人才队伍建设专项调研座谈会。县委常委、组织部长蒋海凌出席会议。县人社局、编办、农业农村局、教体局等单位负责人及市、县专家人才代表参加会议。

　　座谈会上，蒋海凌要求大家要提高政治站位，切实把县委和县委班子摆进去，不谈成绩、只谈问题，敢于揭丑亮短，畅所欲言，切实把县委在人才工作方面存在的问题找准、找实。

　　会上，县人社局、编办结合本单位职能，提出了我县人才存在总量不足、结构不优、分布不合理、编制使用难等问题，并提出大力加强人才队伍建设、加大引才力度、创新机制，充分发挥人才作用、设立灵活的人才编制等建议；县农业局、农广校代表农口提出了我县农业实用人才使用培养问题和建议；县教体局、卫健委查摆了人才流失的原因，提出职称评定存在终身制等问题，建议县委实施“归雁”计划，促进夏邑在外人才回归；县工信局就企业人才的引进、使用提出了合理化建议；县党校针对近几年招聘的高层次人才流失问题，提出了自己的见解；市、县专家人才代表刘黎涛、王晓香对如何发挥专家人才作用发表了看法。

　　在听取大家的发言后，蒋海凌表示下一步将针对提出的各项意见建议认真梳理、深入剖析、及时整改，大力提升我县人才工作整体水平，扎实推进“人才强县”战略实施，为夏邑实现高质量发展提供坚强人才支撑。