夏邑县人民政府

一、政策依据

1、《中华人民共和国就业促进法》第三十五条：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

（一）就业政策法规咨询；

（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

（三）职业指导和职业介绍。

2、《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号）第十五条：公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：

（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；

（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；
（三）就业创业和人才政策法规咨询。

3、《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订）第二十五条：公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务：

（一）就业政策法规咨询；

（二）职业供求信息、市场工资指导价 

位信息和职业培训信息发布；

（三）职业指导和职业介绍。

二、常见问题

1、职业指导的意义是什么？ 

职业指导就是采用生理和心理测验等方法,帮助个体了解自己的身体和心理特点,给个体提供国民经济和社会发展所需的主要职业或专业领域及其特点的准确信息,辅助个人选择职业或专业领域、及预备职业、获得职业和改进职业。

2、职业指导的内容有哪些？

职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询，等等。

3、个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？

原则：

（1）可行性。

（2）适时性。

（3）适应性。

（4）持续性。

步骤：

（1）职业自我综合评估与职业定位。

（2）职业生涯机会评估。

（3）职业生涯目标的设定。

（4）职业生涯策略的制定。

（5）职业生涯规划的调整。