夏邑县人民政府

    一、部门基本情况

　　(一)部门机构设置、职能

夏邑县劳动和社会保障局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法先使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项等。

(二)人员构成情况

　　在职职工29人，离退休人员13人。

　　二、收入预算说明

　　2016年收入预算964.2万元，其中财政拨款964.2万元，纳入预算管理的行政事业性收费/万元。

　　三、支出预算说明

　　2016年支出预算按用途划分为：工资福利支出802.6万元，对个人和家庭的补助47万元，商品服务支出114.6万元，项目支出/万元。

四、“三公”经费说明

2016年“三公”经费支出预算/万元，其中公务接待费/万元，公务用车运行维护费/万元。

劳动局附表.xls

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