一、文件背景

　　为贯彻落实中央、省、市关于深化金融供给侧结构性改革决策部署，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，充分调动全县银行业机构支持地方经济发展积极性，引导其立足于我县实际，切实用足用活国家信贷政策，创新工作思路，缓解企业融资难、融资贵问题，促进县域经济高质量发展。

　　二、总体要求

　　为进一步激励全县银行业机构提升金融服务水平，加大有效信贷投放，提升金融服务水平，增强我县发展后劲，为全县经济持续健康快速发展提供有力的资金支持。

　　三、主要内容

　　1.考核对象。设置为我县所有银行业机构，具体为工行、农行、中行、建行、邮储银行、农发行、农信联社、中原银行共8家机构。

　　2.考核标准。考核实行百分制，共设置6类指标，以贷款类指标为主，占比60%，普惠金融考核占比10%，同时考虑银行综合经营管理能力，加入纳税贡献指标和配合临时性工作指标，占比分别为20%和10%。

　　（1）贷款类指标。设置有贷款增量指标、存贷比指标、不良贷款压降指标三类，所有指标均以2021年末数据为参考，按照机构规模并兼顾公平公正的原则，进行相关任务分配，并设置对应的得分规则。如存贷比指标。具体考核截至2022年12月31日，各银行业机构贷款与存款的百分比。以信用联社为例，其指标基数为45.78%，若年底存贷比达到45.78%，则得基准分10分，在基准10分的基础上，实际完成超过基准1个百分点，加2分，最高加10分，实际完成低于基准1个百分点，扣2分，最高扣10分。该指标最高20分，最低0分。

　　（2）非贷款类指标。设置有普惠金融考核指标、纳税贡献指标和配合临时性工作指标三类，其中普惠金融考核指标考核银行业机构普惠金融工作力度，以普惠授信贷款当年新增占比30%为基数，得5分。其后每上升1个百分点，加1分，最高加5分；每下降1个百分点，扣1分，最高扣5分。银行业机构推广并发放贷款的普惠授信贷款产品3款及以上者，给予酌情加分；纳税贡献指标考核银行业机构的综合经营能力，按2022年缴纳税收排名计算得分，排名第1位的银行业机构得20分，其后每下降1个名次，扣2分。本指标最低得分为0分；配合临时性工作指标考核银行业机构的日常综合管理能力，主要考核落实县委县政府中心工作突出，按要求进行贷款投放，扎实有效开展形式多样的金融知识、金融政策宣传；按要求及时参加县政府组织的重要会议或活动，圆满完成县委、县政府有关事项协调意见等履行社会责任工作、按时报送信息调研以及配合完成县委、县政府交办的临时性工作任务等，最高得10分，未按要求完成上述工作任务的，视相应情况进行扣分，最高扣10分。

　　四、实施步骤

　　包括成员单位自查和考核组考评。2022年终，各被考核单位根据本办法对考核内容进行自查总结的基础上。成立由县金融工作局牵头，县财政局、人民银行夏邑县支行、县银保监办等单位参与的考核组，考核组按照听取汇报、查验凭证、汇总分值、提出名次建议、报县政府审定的程序进行。

　　五、保障措施

　　为激发银行业机构荣誉感与积极性，对完成任务的金融机构一把手给予现金奖励5万元。对该金融机构颁发嘉奖令，并向其上级行、社通报。对完不成任务的金融机构，全县通报批评，取消评先资格，本年度工作倒数第一的金融机构，县政府向其上级行、社进行通报。同时按照各银行业机构任务完成情况在财政性存款存放上给予倾斜。

　　政策原文：关于印发夏邑县2022年银行业机构支持地方经济发展考核激励办法的通知