夏邑县人民政府

　　夏政办〔2020〕20号

　　夏邑县人民政府办公室

　　关于印发夏邑县2020年银行业机构支持地方经济发展考核激励办法的通知

各乡（镇）人民政府，县政府各部门，各金融机构：

　　现将《夏邑县2020年银行业机构支持地方经济发展考核激励办法》现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。　

　　2020年8月17日

　　夏邑县2020年银行业机构支持地方经济发展

　　考核激励办法

　　为充分调动银行业机构加大对我县经济发展的支持力度，进一步提高金融服务水平，扩大有效信贷投入，结合我县实际，特制定本办法。

　　一、考核对象

　　夏邑城乡内设有营业网点的所有银行业机构，具体包括工行夏邑县支行、农行夏邑县支行、中行夏邑县支行、建行夏邑县支行、农发行夏邑县支行、邮储银行夏邑县支行、中原银行夏邑县支行、夏邑县农村信用合作联社。

　　二、考核标准

　　考核标准包括6项指标，分别为贷款增量指标、存贷比指标、不良贷款压降指标、中小微企业贷款指标、纳税贡献指标、配合临时性工作指标。考核得分为各指标考核结果分值的加总，考核满分100分。

　　（一）贷款增量指标（20分）。主要考核各银行业机构贷款余额比上年末的增加额。按照不同机构业务规模以及经营发展态势，确定2020年各银行业机构年度贷款增量任务为考核基数，各银行业机构完成基数的比例为本项考核得分的依据。各银行业机构2020年贷款增量指标基数分别为：工行夏邑县支行3亿元、农行夏邑县支行3亿元、中行夏邑县支行3亿元、建行夏邑县支行3亿元、农发行夏邑县支行10亿元、邮储银行夏邑县支行3亿元、中原银行夏邑县支行3亿元、夏邑县农村信用合作联社10亿元。

　　（二）存贷比指标（30分）。指截止考核时点，各银行业机构贷款与存款的百分比。以各银行业机构2019年末存贷比上升8个百分点为基数，得15分。其后每上升一个百分点加2分，最高加15分；低于基数1个百分点扣2分，最高扣15分。各银行业机构2020年存贷比指标基数分别为：工行夏邑县支行39．62％、农行夏邑县支行39．12％、中行夏邑县支行46．42％、建行夏邑县支行26．53％、农发行夏邑县支行1756．48％、邮储银行夏邑县支行15．03％、中原银行夏邑县支行82．72％、夏邑县农村信用合作联社50．76％。

　　（三）不良贷款压降指标（10分）。各银行业机构不良贷款占比比上年末减少额。以各银行业机构2019年末不良贷款占比为基数，与其持平，得5分，其后每下降0．1个百分点加1分，最高加5分；每上升0．1个百分点扣1分，最高扣5分。各银行业机构2020年不良贷款压降指标基数分别为：工行夏邑县支行0．00％、农行夏邑县支行0．23％、中行夏邑县支行1．34％、建行夏邑县支行0．00％、农发行夏邑县支行29．01％、邮储银行夏邑县支行0．62％、中原银行夏邑县支行0．00％、夏邑县农村信用合作联社10．79％。

　　（四）中小微企业贷款指标（10分）。主要考核各银行业机构支持县域实体经济工作力度。以各银行业机构2020年新发放贷款的20％为基数，得5分。其后每上升1个百分点，加0．5分，最高加5分；每下降1个百分点，扣0．5分，最高扣5分。

　　（五）纳税贡献指标（10分）。指截止考核时点，各银行业机构缴入县级财政的本年税收总额（不含中省分成部分）。按当年缴纳税收排名计算得分，排名第1位的银行业机构得10分，其后每下降1个名次，扣2分。本指标最低得分为0分。

　　（六）配合临时性工作指标（20分）。落实县委、县政府中心工作突出，按要求进行贷款投放，扎实有效开展形式多样的金融知识、金融政策宣传；按要求及时参加县政府组织的重要会议或活动，圆满完成县委、县政府有关事项协调意见等履行社会责任工作，配合完成县委、县政府交办的临时性工作任务等，最高得20分，末按要求完成上述工作任务的，视情况扣分，最高扣20分。

　　三、考核程序

　　（一）自查。各被考核单位根据本办法对考核内容进行自查总结。考核工作由县金融工作局牵头组织，抽调县财政局、人民银行夏邑县支行、县银监办等单位精干力量，组建专项工作考核组，2021年1月底前对上年度目标完成情况进行考核。

　　（二）考评。听取被考核单位汇报，查验有关凭证，按被考核单位得分情况提出考核奖励等次建议名单，报县政府审定。

　　（三）依据。考核指标以考核小组成员单位统一公布的数据、有关资料和被考核单位上报资料为依据。

　　四、奖惩措施

　　（一）对完成任务的银行业机构通令嘉奖，并向其上级行、社通报，单位主要负责人奖励现金5万元；对完不成任务的银行业机构，全县通报批评，取消评先资格；本年度工作倒数第一的金融机构，县政府向其上级行、社进行通报。

　　（二）奖励资金由县财政实行预算管理。

　　（三）根据各银行业机构任务完成情况，财政性存款存放方面给予倾斜。

　　（四）有下列行为之一的，实行一票否决，不再享受年度奖励：年内出现领导班子因经济问题被立案查处的；单位出现安全生产问题的；出现支付挤兑风险造成严重影响的；因内部管理不到位发生100万元以上案件的。

　　（五）各银行业机构上报数据要真实，严禁弄虚作假，虚报成绩；对弄虚作假骗取荣誉的，一经发现，除没收发放的奖励外，给予单位主要负责人通报批评。