夏邑县人民政府

一、部门基本情况

(一)部门机构设置、职能

夏邑县人事资源和社会保障局的职能是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法先使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;贯彻执行国家人事管理政策法规；负责全县国家公务员队伍的管理工作等。

(二)人员构成情况

在职职工73人，离退休人员21人。

二、收入预算说明

2017年收入预算490.70 万元，其中财政拨款490.7万元，较上年有所增长,纳入预算管理的行政事业性收费0万元。

三、支出预算说明

2017年支出预算按用途划分为：工资福利支出380.2万元，对个人和家庭的补助42.9万元，商品服务支出19.8万元，项目支出47.8万元。

四、“三公”经费说明

2017年“三公”经费支出预算0万元，其中公务接待费  0 万元，公务用车运行维护费0万元。

附件：夏邑县人事资源和社会保障局